Aktyvus, produktyvus ir efektyvus darbuotojas arba kaip jūsų tikslą paversti realybe. Personalo vertinimas

Paskirtis: Seminaras skirtas vadovams, skyrių vedėjams, administracijos darbuotojams, personalo skyriaus darbuotojams, norintiems susipažinti su darbuotojų vertinimo aspektais.

Tikslas: Supažindinti su darbuotojų vertinimo procedūra, metodais. Personalo vertinimas – kaip darbuotojo motyvavimo priemonė siekti geresnių rezultatų darbe.

Metodika: Metodinė medžiaga, individualios bei grupinės praktinės užduotys, diskusijos, dalykiniai žaidimai.

Turinys:

Permainos, pokyčiai, naujovės ir įmonė.
Personalo vertinimo reikšmė įmonės veiklai.
Vertinimo eiga, orientyrai vertintojams
Rezultatų panaudojimo galimybės:
- Keliant darbuotojų motyvaciją
- Didinant darbuotojų efektyvumą ir produktyvumą
- Didinant darbuotojo kompetenciją
- Diegiant naujas kokybės sistemas įmonėje
Darbuotojų kaita – ar visada ji žalinga?
Vertinimo periodiškumas ir nuoseklumas – sėkmės garantas.